时代星报青岛讯（记者 李玮 通讯员 张熹炜）老干部是党和国家的宝贵财富，是新时代新形势下推进事业高质量发展的重要力量。青岛市工信局高度重视离退休老干部工作，干在实处谋在新处，健全组织、落实制度，开展丰富多彩的支部活动，引导党员干部发挥余热、服务社会，不断释放正能量，不断开创支部工作的新局面，不断推动工信局事业创新发展。日前该局离退休干部党支部获评全市离退休干部示范党支部，在全市21个获评的示范党支部中市直单位仅两家，市工信局离退休干部党支部便是其中一家、占了半壁江山。同时，市工信局还是全市老干部工作先进集体，该奖项五年一评。
激发活力 增强组织吸引力凝聚力
E支部、APP……工信局离退休老干部工作创新远不止这些。目前，该局离退休干部党支部现有党员66人，占离退休党员总数的38%。支部班子配备齐全，选拔了德高望重的老领导任书记、副书记，相对年轻有奉献精神的老同志任委员，使支部委员成为支部建设的骨干，支部活动的带头人，为工作创新开展提供充沛的“动力源”。成立了7个党小组，由支部委员兼任组长，建立了支部委员与党员的联系制度，定期召开支委会，分析党员干部的思想动态，了解和掌握他们生活状况与实际需求。紧扣工作实际、结合网络发展新形势，建立了离退休干部E支部、老干部APP和微信工作群，引领党员干部开展学习、教育、培训和健康有益的活动，使之成为广大党员干部喜闻乐见的精神家园，增强了党组织在老干部心中的吸引力、凝聚力。
在办公条件十分拥挤的条件下，该局拿出一间60平米的会议室单独作为老干部活动室，先后为活动室增添了硬软件设备，配备了空调、电视、电脑，开通了有线电视、互联网络，购买了学习材料，还为老干部订阅《老干部之家》《老干部党支部学习资料》《老年生活报》等报刊杂志，使老干部活动室成为离退休党员干部理论学习、思想教育、文化体育活动场所，不断激发活力，成为老有所乐，老有所学、老有所为的前沿阵地。
务实长远 制度保障夯实基础彰显成效
扎实长效地开展工作，制度建设尤为重要。市工信局结合老干部工作特点和老干部的需求，建立和完善了老干部工作制度，确保工作有计划、有措施、有落实。一是建立领导通报会制度。每半年相关局领导和部门领导通报近期国内外的政治经济形势和委工作开展情况，使每一位老同志了解最新的党的路线方针政策和国内外重大事件时刻做到思想常新，理想永存。二是建立走访慰问制度，每逢春节、重大节日和老干部生病期间，主动走访看望，送上党组织的关心和同志们的关怀。三是建立支部委员与党员的定期联系制度，了解和掌握他们生活状况与实际需求。四是坚持每月一次理论学习制度。五是坚持离退休干部职工查体制度。每年组织保健干部查体，有计划地安排处级以下干部职工查体。六是坚持报刊杂志每年订阅制度。七是推进和落实退休干部到居住地报到制度，要求新退休的干部在办理退休手续后，及时到居住地社区办理联系报到手续。八是建立老干部跟踪服务制度。针对老干部看病、住院、参加集体活动等情况，坚持全程跟踪服务，接送到家，将周到细致、体贴入微的亲情服务和组织的关怀送到老干部心坎上。
丹心映党旗 为党和人民事业增添正能量
老共产党员正局级退休干部李世伟十多年来坚持资助贫困学生上学，每年资助学费4000多元；89岁高龄的高稔秋爱好诗歌，并十分关心下一代健康成长，专门编写了一百六十多首“青岛俗韵儿歌” 装订成册赠送给周围学校里的孩子们，引导少年儿童从小树立正确的人生观、价值观，弘扬爱国主义、集体主义、助人为乐、拾金不昧等中华民族传统美德……一颗丹心映党旗！市工信局离退休干部老党员们突出为党的事业增添正能量的价值，积极发挥余热。“退休不褪色，离岗不离党”，他们始终不忘共产党员的初心和使命。
据了解，多年来，工信局离退休干部党支部一班人始终不忘一名老党员的责任感和使命感，把老同志紧紧凝聚在党支部周围，坚持“活到老，学到老”，积极为老干部“老有所学，老有所乐，老有所为”创造条件。组织党员干部参加市委老干部局组织的“每月一讲”、“ 红色经典诵读会”、“健康知识讲座”等活动、参加游艺比赛、扑克比赛、书画、摄影等健康有益的文化体育活动。注重发挥老同志独特优势和作用开展丰富多彩的主题教育活动。支持有条件的老干部参加老年大学活动，学习自己感兴趣的知识。支持他们融入社区，参加社区公益活动，为和谐社区发展尽微薄之力。
责任编辑 子轩
